题记
今天推送第六期信息，本章节推送兴安民爆静宁分公司党委2019年党建工作计划。
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落实专题研究党建工作机制
公司党委和各党支部要坚持每季度组织召开一次班子会议，定期调度党建工作推进和落实情况，专题研究，集中解决基层党建工作出现的新情况新问题和关切职工群众切身利益的热点难点和突出问题。
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落实定期检查通报机制
公司党委坚持每月检查一次基层党建工作任务完成情况、召开一次工作例会，对基层党建工作开展情况进行通报，总结工作成效，研究分析问题，安排阶段任务，督促任务落实。同时，要对各党支部推送在“成纪先锋”（静宁党建）微信群和“兴安民爆微信号”的各类党建信息和调研文章等进行评比通报，营造比学赶超抓党建的浓厚氛围。
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落实温馨提示机制
公司党建按照抓党建“一岗双责”要求，为两级党组织班子成员列出阶段性抓党建工作重点任务清单，做到权责清、要求清、任务清，并利用微信公众号等平台定期发送通知，提醒工作任务、内容和时限要求，力求各项重点任务按时间节点全部落到实处。
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落实专项督查考核机制
公司党委每半年对基层组织党建工作任务落实情况进行1次专项督查考核，贯彻落实上级精神，研究部署重点任务，发现典型、督促后进，形成争先晋位的浓厚氛围。督查考核覆盖全部基层党支部，抽查50%以上的党小组。考核结果与支部书记、支委、党建业务工作者绩效工资和年度评先选优工作挂钩，当月考核兑现，年底表彰奖励。
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落实典型引领机制
尊重基层首创精神，鼓励基层立足实际积极探索创新。公司党委每年筛选出1-2个有特色、有亮点的党支部，推荐为全县先进典型。各党支部要主动争当新典型，切实发挥好带动示范作用，老典型要继续保持和发扬不断创新精神，在全公司形成先进典型示范引领、基层党建富有活力的国有企业党建新格局。
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落实年度考核表彰机制
充分利用每半年、年底的管理人员考核，结合公司党委每月检查、季度督查和年度考核情况和各党支部民主评议党员情况，每年“七•一”对照“四强”基层党组织、“四好”领导班子和“四优”党员的争创标准，评选一定比例的先进基层党组织和优秀党务工作者、优秀共产党员进行表彰。通过考核兑现、表彰奖励，激发基层组织和全体党员创先争优的积极性和主动性。
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规范责任落实机制
公司纪委监委要根据上级纪委监委和公司党委的有关部署要求，督促各基层党支部把落实\”两个责任\”列入重要议事日程，一级带动一级，层层抓好落实，主动与有关部门沟通协调，切实解决落实\”两个责任\”中遇到的困难和问题。在制度和实践两个层面建立推动责任落实的工作机制，切实强化组织领导、监督检查和工作评估，创新工作举措，灵活运用执纪监督问责第一种形态和述责述廉、专项督查、考核评价等手段，创新会议通报、公开承诺等方式，增强履责意识，强化动态监管，努力构建监督有力、制约有效、履职尽责的责任落实体系，推动责任落实到位。
完
来源：静宁县委组织部
编辑：江盼盼 吴继荣 高强萍
审核：周浩仁
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