创新绩效管理 激发基层活力 —囊谦县制定出台村（社区）“两委”班子成员绩效考核办法来源:玉树党建 发布时间:2018-06-17 10:06:20 编辑:ysdjnet 浏览:1
近日，囊谦县结合本地区实际，制定出台了囊谦县村（社区）“两委”班子成员绩效考核办法。
该考核办法采取定性考核和定量考评相结合、平时考评与年终考评相结合、自上而下与自下而上相结合的方法，以奖优惩劣、责酬挂钩为原则，就村（社区）“两委”班子成员政治立场、履职尽责、服务群众、廉洁自律等4个大项及16个小项的目标责任进行了细化和量化。
办法规定，村（社区）“两委”成员的报酬由基本报酬和绩效报酬两部分组成，按照基本报酬80%，绩效报酬20%的比例确定，被考评人员平时只计发基本报酬，待年终考评评定为“称职”以上等次的一次性补发绩效报酬。评定为“优秀”等次的，按照本然年度基本报酬的10%给予奖励，评定为不称职等次的，扣除当年绩效报酬，并由上级党委对其进行诫勉谈话或过错问责。对连续两年考评为“不称职”等次的由考评组建议上级党委适时作出调整或责令其辞职。
通过实行绩效管理，充分调动了基层干部的干事创业热情，为努力打造一支素质高、作风实、凝聚力强的村级带头人队伍，全面提升基层组织推动发展和服务群众能力打下了坚实的基础。
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