小学语文课本上,记得有一篇文章“秋天到了,一群大雁往南飞,有时排成一字,有时排成人字”。长大后,我们知道这是头雁领航,仔细观察的话,飞行一段距离后,头雁会跑到队伍的最后,排序第二的大雁担当领航的任务,以此类推。有什么好处呢?不言而喻。对党建信息工作者什么启发呢?其实也可以这样干。
2022年度,全年的信息简报由“业敬于勤”担任执行主编,长期处于头雁领航的位置。从今年开始,采取大雁南飞的模式,设置党建信息轮值主编,让党建信息宣传员这支队伍飞得更高、飞得更远。具体做法如下:
一是挑选领航选手。根据2022年度党建信息宣传积分情况,评选出10名优秀党建信息宣传员,由他们来担任简报轮值主编,这样具有公信力和影响力。自从党建信息宣传积分管理办法实施以来,充分调动了信息员的积极性和主动性,信息的数量和质量得到了双提升。
二是明确轮值时限。每名领航选手担任1个月的轮值主编,每月负责编辑简报2期。全年12个月,只能编辑10个月的简报,剩下2个月怎么办?
三是加强指导帮助。由2022年度的老司机,执行主编“业敬于勤”进行专题辅导,采取的方式就是“抓两头,带中间”,她只负责1月和12月的简报编辑工作,2月至11月让轮值主编完成。老司机的重点工作是把方向,保证团队不偏航。执行主编通过策划、组稿、审核把关,倒逼信息员撰写高质量稿件,巩固“普通信息一句话,经验做法连连看,特色亮点向上推”做法,一年打基础,两年上台阶,三年交接棒,实现薪火相传,让信息宣传员从写手变成操盘手。
四是发挥主观能动。对每期轮值主编合理授权,鼓励其踩准工作节奏,精心策划简报主题,思考约稿方向和对象,在保证大方向不出问题的前提下,允许创新探索,彰显特色和亮点,呈现百花齐放的局面。
五是开展总结交流。全年组织两次线上交流,年中与年底各一次,让轮值主编畅谈心得体会,分享自己的经验做法以及获得感、成就感,营造比学赶超的氛围,将团队的精气神永续传递、后继有人。
2022年开展了党建信息宣传15*3=45赋能行动,搭建平台让优秀党建信息宣传员线上讲课,目的在于培养当众表达的能力,总结思考自己的经验做法,与大家交流分享。2023年重点在操作实践,将所讲的东西应用到实际,坚持学以致用,实现能说会干的目标,关键还会品鉴。
一年讲,二年干,三年向我看,说到不如做到,要做就做最好。让党建信息宣传员不仅自己会写,还有传播写的能力,努力提高站位,统揽全局,思考谋划,实现码字工的华丽转身。
大海航行靠舵手,大雁南飞我当头。
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