选树最美市场监管人……看这里如何“四创”打开党建新局面（最美市场监管人颁奖词）-凯发体育官方app

选树最美市场监管人……看这里如何“四创”打开党建新局面（最美市场监管人颁奖词）

今年以来，山东省日照市市场监督管理局紧密结合市委党建工作要求和市场监管部门自身实际，分别在机关建设、思想建设、支部建设、人员建设等四个层面，设定不同争创目标，落实“三强”“三高”“三坚”“三比”工作措施，打开了党建工作新局面。

选树最美市场监管人……看这里如何“四创”打开党建新局面（最美市场监管人颁奖词）

“三强”争创模范机关

制定了《全市市场监管系统模范机关建设市县联动工作实施方案》，聚焦政治、服务、能力，推出“三强”措施14条，上下联动建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关。

一是加强党建引领，从政治上“强”起来。深化“市场监管党旗领航”党建品牌内涵，搭建“党建 ”载体，全面提升全市市场监管系统党的建设质量，加强市县党建共建联建，推动组织共建、阵地共用、资源共享、活动共办、任务共担。全面推行把党支部建在疫情防控集中监管专仓等任务项目上，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

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二是齐心服务大局，在促发展上“强”起来。开展食品、药品、工业产品、特种设备专项整治，构筑市场监管安全屏障，上下协同守底线。实施营商环境创新提升行动，民生领域“铁拳”执法行动，加快建设“日质惠”质量基础设施（nqi）一站式服务平台，上下协同促发展。开展“走访问需送政策”“精准对接优服务”“政银携手解难题”“联建共建促提升”主题活动，上下协同纾企困。扎实办好安全乘梯守护、“计量惠民五进”、“放心菜篮子快检惠民”、“互联网明厨亮灶”等为民办实事项目，上下协同惠民生。

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三是夯实基层基础，在能力上“强”起来。构建智慧监管体系，扩大“日照绿茶一码溯源”、“放心菜篮子”快检惠民和“互联网明厨亮灶”应用覆盖面。建强基层市场监管所，推进行政执法“三项制度”标准化，进一步落实县（区）、乡镇（街道）两级属地管理责任。加强干部队伍培训，形成“事争一流、唯旗是夺”良好氛围，锻造市场监管铁军。

“三高”争创中心组学习示范班

理论学习中心组学习是领导干部在职理论学习的重要形式，是我们党独具特色的一大创造，是世界政党史上的一大创举。具体到市市场监管局这样一个拥有400多名党员的大机关，党组理论学习中心组又是全局党员理论学习的“风向标”“指挥棒”，因此，新一届局党组将理论学习中心组提升到全新的高度，努力争创全市党组理论学习中心组学习示范班。

一是高起点统筹谋划。市局党组书记切实发挥中心组组长作用，充分把握中央、省委、市委关于党员理论武装的最新要求，密切结合市场监管部门工作实际，“量体裁衣式”制定中心组全年理论学习计划15个专题，在规定动作中找准工作结合，在自选动作中突出职能特色。每次中心组学习材料都亲自筛选、亲自把关。每次对交流研讨进行总结。

二是高频次交流研讨。针对单纯的理论学习容易浮于表面，流于形式的问题。新一届局党组自我加压，抬高标杆，主动提高交流研讨频次，变一季度一研讨为一月一研讨，逢学习必研讨，逢研讨必全员，或现场发言或书面交流，党组书记每次都作总结发言，大家互相学习、互相启发、互相促进，在互学互比互鉴中开阔视野、拓宽思路。

三是高效能成果转化。发扬党的理论联系实际优良作风，采取“理论学习调查研究研讨交流现场办公”四位一体学习方式，每次学习都找准与市场监管工作的结合点，在课堂上刮起“头脑风暴”，运用“理论武器集体智慧靶向施治”，群策群力解决影响市场监管事业发展的难点、堵点、痛点，实现学习成效向工作效能的转化。

“三坚”争创五星级党支部

以推行党支部评星定级管理为抓手，推动党支部对标提升、晋位升级，通过创建样板、示范引领，带动全市各领域基层党组织全面进步。

一是保持坚定的政治方向。强化党支部政治功能、组织功能，把是否坚决贯彻落实党的路线方针政策和决策部署作为争创星级党支部的首要标准；坚持支部工作与职能业务工作有机融合，开展“党建引领机关先行”系列活动，切实发挥党支部战斗堡垒作用。

二是建设坚强的支部班子。围绕年龄结构合理、知识结构完整、代表领域宽广，配置作风过硬、能力出众的支委成员。引入竞争激励机制，实行能者上、庸者下、劣者汰，推动滚动任职落到实处。提高支部自我优化能力，把警示教育、谈心谈话、纪律执行和组织关怀融入支委班子建设。

三是培养坚韧的队伍作风。围绕市场监管攻坚需要，出台《关于提升干部能力的若干措施》，全面提升干部“政治、专业、创新、应急处突、抓落实”5种能力，创新性提升干部“n种能力”，认真践行“严真细实快”要求，营造“比学赶超”的浓厚氛围，建好建强各级作战单元，打造全面过硬干部队伍。

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“三比”争做最美市场监管人

联合市委宣传部印发《关于开展首届“日照最美市场监管人”选树活动的通知》，在全市范围内选树一批“日照最美市场监管人”，充分激发市场监管干部的荣誉感、自豪感、责任感，发挥先进典型示范引领和带动作用。

一比是否政治过硬。引导全系统党员干部，在全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习习近平总书记关于市场监管工作的重要论述方面比学习；在坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”方面比自觉；在严守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，忠诚履行职责使命方面比作为。

二比是否勇于担当。倡树“向前一步”的良好风气，引导党员干部热爱市场监管事业和本职工作，积极作为，勇挑重担，较真碰硬，在市场监管、疫情防控等急难险重任务中冲锋在前，唯旗是夺。培育“有为有位”的用人导向，让具有较强的政策法律水平、熟练的工作技能、良好的沟通协调能力和服务群众工作能力的干部脱颖而出。

三比是否业绩突出。比拼是否具有强烈的事业心、责任感。是否具备突出的专业素质和综合能力，依法履职、依法行政。是否在市场监管工作中有突出表现，创造性地开展食品、药品、特种设备、工业产品安全监管和执法办案等工作。是否贯彻新发展理念，善于研究创新，有效推动工作。

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