近年来，省直机关工委坚持聚焦机关党建重难点问题，扎实开展课题研究，先后 2 次承担全国党建研究会机关专委会下 达的牵头任务，多项研究成果获特别奖和一、二等奖，多次在 全国机关党建课题研讨会作交流发言，大大提升了研究能力， 为推动新时代机关党建高质量发展贡献了智慧和力量。
一、奔着问题去，高起点统筹谋划
提高站位。工委领导班子高度重视课题研究工作，将其作为推动新时代机关党建高质量发展的重要途径和有力抓手，做到了“三纳入、三结合”，即纳入领导班子重要议事日程、纳入机关党建工作要点和责任清单、纳入年度考核重要内容；与巡视反馈问题整改相结合、与推动年度重点工作落实相结合、与工委半年和年度务虚会相结合，切实把课题研究工作抓在日常融入经常。
二、奔着解决问题去，高标准调查研究
把问题找准。开展课题研究，关键是要大力发扬求真务实的调研之风，在找准查实问题上下功夫。调研前，注重做足功课，熟悉政策规定、掌握调研方法、梳理突出问题、拟定实施方案，确保有的放矢；调研中，综合运用分类座谈、实地调研、网络问卷、个别访谈等方法，深入调研、解剖麻雀，既看机关、也看基层，既总结经验、更发现问题，准确把握真实情况、基层诉求、群众期盼。近几年，工委始终坚持问题导向，并将其贯穿于课题调研的全过程，查准机关党建存在的分类指导不精准、能力素质不过硬、制度执行不到位等问题，为对症下药、靶向治疗打下基础，多项调研成果获得省委领导的充分肯定。把研究做深。坚持既重调查、又重研究，广泛搜集第一手材料，系统梳理各方面的问题，开展去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里的思考分析综合，努力把问题的本质和规律弄准确，把解决问题的思路和对策研究透。2020 年，全国党建研究会机关专委会赋予了“推动新时代机关党建工作责任制落 实”的课题牵头任务，我们克服疫情影响，采取召开专题务虚 会、分层分类座谈、协调全国 25 家成员单位共同研讨等方式， 集思广益、深剖细研，对机关党建工作责任制的历史脉络、基 本内涵、实践探索、突出问题、对策措施，进行了全面深入研 究，圆满完成研讨任务，课题荣获特别奖，并在全国研讨会上 作交流发言。
三、奔着目标效果去，高质量转化运用
建言献策当参谋。建立健全研究成果转化运用机制，及时上报优秀研究成果，为领导决策提供参考；对可操作性强的对策建议，及时转送相关部门，为政策制定提供借鉴。近几年，工委在课题调研的基础上，总结探索了落实“3 1”主体责任、“红旗党支部”创建、主题党日、清单化管理、省直机关党员仅限学习交流，请勿抄袭和出售教育基地、“党员身心健康工程”“关爱帮扶行动”等一系列创新举措，其中许多做法被中组部、省委采纳，并在《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等规章制度中得到体现，凸显了课题调研的参谋助手作用。
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