2022年,市司法局机关党建工作在局党组和市委市直机关工委正确领导下,进一步深化“讲学习强素质树形象争一流”,全力打造“党建红 司法蓝”品牌创建,高标准完成了机关党建目标任务。
一是聚焦主责主业,全面深化讲学习,把稳握牢“方向盘”。坚持把党的政治建设摆在首位,注重强化思想信念教育、对党忠诚教育、政治机关意识教育,局党组率先垂范,形成“头雁效应”,充分发挥党组理论学习中心组带动作用,坚持将政治理论学习安排在首个议题上,全年党组理论中心组集中学习21次,学习习近平总书记重要讲话和中央、省委市委安排部署指示批示精神166篇,充分发挥机关党委推动作用,抓好学习型机关建设,围绕党的十九大、十九届六中全会、十九届七中全会和党的二十大、二十届一中全会精神、省市“两会”精神、解放思想大讨论等主题研讨13次,先后举办《习近平书信选集》《习近平正定足迹》《政法工作条例》等专题学习7期,不断提升党员干部能力素质,通过邀请党校教授专题讲,处室负责人轮流讲,举办司法行政大讲堂5期,始终确保党对司法行政工作的绝对领导,机关的政治属性更加鲜明,干部干警的政治自觉明显增强。充分发挥党支部“中坚”作用,全局在职18个党支部紧跟局党组的步伐,通过“三会一课”“主题党日”等形式组织学习367场,党支部战斗堡垒作用进一步彰显,基层党组织凝聚力、号召力进一步增强。
二是聚焦基层基础,全面深化强素质,夯实建强“主阵地”。坚持把党内政治生活作为教育管理和党性锻炼的主要平台,全面贯彻新时代党的组织路线,优化组织设置,创新活动方式,扩大工作覆盖。实施党支部质量提升工程,开展机关党支部标准化规范化建设,全局18个在职党支部全部验收合格,打造“五好”支部,培树先进党支部2个,以点带面,以面带全,推动机关党组织建设全面进步全面过硬。高标准开展“创建模范机关 争一流业绩”活动,实施台账管理,细化工作措施,结合司法行政工作实际,明确重点任务、存在问题和主要举措,确保创建实效,共梳理创建“五星”模范机关举措36条,全部立行立改推进整改完毕。深入开展“扛红旗 当先锋”活动和常态化落实“双报道”活动。立足岗位展示形象,全局205名在职党员全部与居住地社区对接,建立了微心愿台账,局党组织先后5次深入包联社区开展活动,捐赠防疫物资、电脑和普法书籍共计2.5万余元。以支部为单位,始终坚持让“党旗在一线飘扬”,开展“冬奥先锋”“防疫先锋”“创城先锋”行动150余场次,进一步加强党性修养、坚定理想信念,不断提升党员干部能力素质。全力做好工青妇工作,一年来,为7名患病人员办理了职工大病医疗互助金,慰问家庭变故、生活困难干部职工20余人,通过座谈会、走访慰问等多种形式庆祝妇女节、建军节等,营造浓厚节日氛围,体现党组织的关怀关爱。
三是聚焦正风肃纪,全面深化树形象,提高队伍“免疫力”。注重发挥机关纪委作用,及时向局党组汇报党员队伍纪律状况,局党组召开2次会议专题研究部署党风廉政建设工作,加强对全面从严治党工作决策的集体研究。自觉强化党组书记“第一责任人”责任,落实落细“一岗双责”,召开2022年党的建设暨党风廉政建设工作会议,政治性警示教育大会,先后制定了《党组2022年落实全面从严治党责任清单和任务清单》,全面梳理了《职能部门廉政风险点和防控措施》,组织班子成员分别制定全面从严治党责任清单和任务清单,有效形成项目化、系统化的管党治党责任体系,确保了主体责任落实常态化、制度化;组织领导班子成员与机关各处室层层签订了《党风廉政建设责任书》,对承担的党风廉政建设责任签字背书,一级对一级负责,形成了一把手对党风廉政建设和反腐败工作负总责,其他班子成员对分管处室和直属单位负责,纪检监察部门落实监督责任的工作格局。牢牢把握“问题导向”,坚持把纠正“四风”和作风纪律专项整治作为推动工作的重要举措,以解决“四风”突出问题为重点,深入开展正风肃纪行动,积极配合驻局纪检监察部门集中开展坚决整治办公用房、公务用车、公务接待、津补贴发放、组织培训情况、婚丧事项报备和重点工作进展等七大专项治理行动。由机关纪委等部门组成警务督察组,不定期对各处室、直属各单位进行明查暗访,针对作风散漫、迟到早退等十种不良风气提出了严肃整饬的具体要求,全局干部干警精神面貌明显改观、担当意识明显增强、服务效能明显提高,专项整治成果初步显现。
三是聚焦正风肃纪,全面深化树形象,提高队伍“免疫力”。注重发挥机关纪委作用,及时向局党组汇报党员队伍纪律状况,局党组召开2次会议专题研究部署党风廉政建设工作,加强对全面从严治党工作决策的集体研究。自觉强化党组书记“第一责任人”责任,落实落细“一岗双责”,召开2022年党的建设暨党风廉政建设工作会议,政治性警示教育大会,先后制定了《党组2022年落实全面从严治党责任清单和任务清单》,全面梳理了《职能部门廉政风险点和防控措施》,组织班子成员分别制定全面从严治党责任清单和任务清单,有效形成项目化、系统化的管党治党责任体系,确保了主体责任落实常态化、制度化;组织领导班子成员与机关各处室层层签订了《党风廉政建设责任书》,对承担的党风廉政建设责任签字背书,一级对一级负责,形成了一把手对党风廉政建设和反腐败工作负总责,其他班子成员对分管处室和直属单位负责,纪检监察部门落实监督责任的工作格局。牢牢把握“问题导向”,坚持把纠正“四风”和作风纪律专项整治作为推动工作的重要举措,以解决“四风”突出问题为重点,深入开展正风肃纪行动,积极配合驻局纪检监察部门集中开展坚决整治办公用房、公务用车、公务接待、津补贴发放、组织培训情况、婚丧事项报备和重点工作进展等七大专项治理行动。由机关纪委等部门组成警务督察组,不定期对各处室、直属各单位进行明查暗访,针对作风散漫、迟到早退等十种不良风气提出了严肃整饬的具体要求,全局干部干警精神面貌明显改观、担当意识明显增强、服务效能明显提高,专项整治成果初步显现。
凯发体育官方app的版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 举报,一经查实,本站将立刻删除。